IS Produkce

‍Situace klienta:

Ve firmě mají interního zaměstnance, který má na starosti shromažďování obsahu pro sociální média. Zaměstnanec je však nový a na juniorní pozici, nemá pevné znalosti a zkušenosti s tvorbou obsahu. 

• Je výhodné, že se nachází přímo v centru dění, což umožňuje rychlejší získání materiálu pro tvorbu příspěvků ve srovnání s lidmi zvenčí. Účastní se také pravidelných firemních setkání a akcí, takže může osobně fotit nebo natáčet obsah.

‍

Avšak vzhledem k jeho nedostatku zkušeností a nízkou znalostí v oblasti sociálních sítí se klient rozhodl vyplnit tuto mezeru naší zkušenou konzultantkou, což se ukázalo jako mimořádně prospěšný krok, a spolupráce tak krásně funguje pro obě strany.

Řešení

Konzultantka k dispozici z naší agentury swiit: 

8 let zkušeností se správou sociálních médií a digitálním marketingem, vystudovala přímo marketingovou komunikaci na UTB a Digisemestr v Praze, má zkušenosti od malých po nadnárodní značky. V rámci agentury se aktivně podílí na tvorbě strategií pro klienty a její práce zasahuje i do dohledu nad grafickými výstupy a kreativou.

Výhody spolupráce: 

• Odborné znalosti: Externí konzultantka přináší do týmu nové nápady, trendy a osvědčené postupy z oblasti sociálních médií. Dohlíží na jednotnou vizuální identitu i ton of voice. Znalosti inspirují a vzdělávají interního zaměstnance, rozšiřují také jeho obzory a možnosti.‍
• Flexibilita: Je k dispozici podle potřeby. Firma může využívat její služby pružně v závislosti na aktuálních potřebách projektů, aniž by musela zaměstnávat stálého pracovníka, nebo svěřit kompletně správu sítí agentuře.‍
• Objektivní pohled: Přináší objektivní pohled zvenčí. Dokáže identifikovat slabé stránky a příležitosti v existující strategii a navrhnout účinná řešení ve spolupráci s cíli klienta.‍
• Zlepšení výkonu: Spolupráce s odborníkem může vést k lepšímu výkonu, správné optimalizaci strategie, k vyššímu zapojení uživatelů a lepším výsledkům kampaní.‍
• Osobně i online: V pravidelných intervalech pomáhá vyhodnocovat komunikaci a navrhovat zlepšení na společných callech s klientem, kde prezentuje výsledky, vyhodnocuje data.‍
• Šetření nákladů v případě kombinace práce juniorního interního člověka ve firmě a seniorní konzultantky od nás z digitální agentury Swiit.‍
• Pravidelná komunikace firmy: Pro zaneprázdněného manažéra je poskytování informací pro tvorbu obsahu na sítě náročné, tento úkol převeze interní zaměstnanec a na manažera zůstává jen finální schválení. Udržování pravidelné komunikace mezi interním zaměstnancem a externí konzultantkou je klíčové pro efektivní spolupráci.‍
• Vzdělávání: Konzultantka pomáhá vychovávať interního zaměstnance k samostatnosti, rozvíjí jeho dovednosti v oblasti sociálních médií. Předává mu cenné, léty nabyté zkušenosti.‍
• Inovace: Podporuje inovace a experimentování s novými formáty obsahu a strategiemi na sociálních sítích. Sleduje trendy a má vhled díky práce na vícero klientech zároveň.
• ‍Reakce na změny: Sleduje změny algoritmů a trendů na sociálních sítích, pro interního zaměstnance, který má i jinou práci, je to náročné.

‍

Pro koho je takové řešení vhodné?

Možná právě pro vás.

Ozvěte se nám a my s vámi rádi ušijeme spolupráci dle potřeby.

Díky vzdělání a dlouholetým zkušenostem dokážeme klientovi přinést pohled mimo zaběhlé koleje, porozumět jeho podnikání z vnějšku a také přistupovat ke komunikaci komplexně, dbát na jednotnou vizuální identitu napříč komunikací i ton of voice. Kromě jiného pomáháme interní osobě přinášet nové nápady a podněty pro příspěvky, a také je zpracovávat pro potřeby reklam, inovací a vhodné obsahové strategie.